RDC : Cuso international facilite la rencontre des recruteurs et demandeurs d'emploi

Ce rendez-vous a mis en vedette l'employabilité des talents diversifiés en créant des opportunités concrètes sur le marché du travail, tout en renforçant la sensibilisation à la diversité et à l'inclusion dans le milieu professionnel.

Ce cadre d'échange a aussi servi de tremplin aux jeunes, surtout ceux discriminés, marginalisés et sans emploi de discuter face to face avec les potentiels recruteurs de leur choix. 

« L’objectif, pour nous, c’est de faciliter les jeunes qui n’ont jamais eu la possibilité de rencontrer, face-à-face, un recruteur ou un employeur, de pouvoir obtenir cette possibilité-là de se vendre facilement. Aujourd’hui, nous avons environ 45 recruteurs qui sont là pour recruter différents profils de jeunes suivant le besoin », a dit Richine Masengo, représentante-pays de Cuso international.

Et de renchérir : « Nous attendons surtout que des jeunes sortent avec des témoignages d’avoir pu contracter  ; que ce soit un contrat d’un emploi à durée déterminée ou indéterminée, d’un stage, d’un accompagnement... on attend que le concret soit fait à la fin ».

A l'occasion, le gouvernement congolais, via son ministère de la formation professionnelle, a réitéré son soutien à accompagner Cuso international pour l'employabilité des jeunes.

Le programme « Talents Pluriels » promet de faire le suivi des jeunes qui seront recrutés lors de ce salon. Ce suivi sera organisé grâce au concours du groupe Sesomo avant de transférer la liste des recrutés à l’ONEM (office national de l’emploi). 

Talents Pluriels, projet de Cuso international, est financé par les gouvernements canadien et suédois. Ce rendez-vous de l’emploi est également organisé dans les villes de Lubumbashi et Bukavu.