RDC : Les secrétaires, directeurs et inspecteurs généraux s'engagent à accompagner le gouvernement dans la réforme de l'administration publique

Trois temps forts ont marqué cet atelier à savoir : le discours d'orientation du patron de la Fonction publique, la signature de l'acte d'engagement éthique par chaque secrétaire général, directeur et inspecteur général ainsi que la remise des kits contenant des textes légaux et réglementaires régissant les agents publics de l'État, le Code de conduite du fonctionnaire, la nouvelle loi sur la sécurité sociale de l'agent public, les notes circulaires sur la gestion des ressources humaines.

En sa qualité de gestionnaire attitré des ressources humaines de l'État, le Vice-premier Ministre Jean-Pierre Lihau a, dans son allocution, salué les différentes réformes entreprises pour le redressement de administration publique tel que voulu par le Président de la République sous la coordination du Premier Ministre.

Pour lui, la Fonction publique tombée malade depuis des lustres, nécessite une véritable thérapie de choc pour la guérir et l'amener à jouer son rôle de moteur de croissance et de développement dont le peuple a besoin.

« Notre administration connait un cadre juridique obsolète et majoritairement inappliqué, un cadre organique non uniforme et inadéquat par rapport au besoin réel en ressources humaines, la non maîtrise des effectifs, la non mise à la retraite des agents éligibles entraînant un cumul de près de 350.000 agents à retraiter, des recrutements et promotions en grade irrationnels, l'absence d'une politique de rémunération et des avantages sociaux dignes des commis de l'État, l'hyper matérialisation entrainant une lourdeur des procédures et une lenteur dans la prise des décisions, un effritement des valeurs citoyennes, de la conscience patriotique, la précarité du fonctionnaire et de ses conditions de travail entrainant des prestations de faible qualité », a décrit Jean-Pierre Lihau.

Jean-Pierre Lihau a saisi cette occasion pour étayer sa vision de bâtir une administration dont l'accès est ouvert à tous les citoyens, sur base d'une égalité de chance et des procédures de recrutement transparent, pour un rajeunissement compétitif et qualitatif.

« Nous voulons bâtir une administration où les effectifs actifs, retraités et rentiers de Etat, des effectifs des budgets annexes et la masse salariale y afférente sont maitrisés, où personne ne travaille sans percevoir son salaire », a-t-il indiqué.

A tous les responsables des services publics, Jean-Pierre Lihau attend l'exemplarité de chacun et l'observance stricte des principes édictés dans le code d'éthique et de la déontologie professionnelle de l'État.

Dans leur mot de remerciement, les secrétaires généraux se sont engagés à respecter et à faire respecter les textes qui régissent l'agent public de l'État. Ils ont également promis à accompagner le gouvernement dans toutes les actions relatives à la réforme de l'Administration publique.