RDC : Un contrôle général de l’Administration publique annoncé pour mai afin de corriger les inégalités salariales

Bonjour mes frères et soeurs congolais(e)s Je demande si nos politiciens ont des coeurs ou des pierres à la place des cœurs ,ils disent les choses et leur contraire, lisons et analysons un peu le DÉCRET n° 18/017  portant fixation du salaire minimum interprofessionnel garanti, des allocations familiales minima à son art 4 qui stipule la tension salariale allant du manœuvre ordinaire au cadre de collaboration est de 1 à 10, soit de 100 à 1000 et Art. 7.  Le taux de salaire minima tels que fixés au tableau en annexe sont majorés de 3 % au moins par année entière de service ininterrompu passé par le travailleur dans la même entreprise. Depuis combien de temp on discuter sur la politique salariale mais hélas sans suite ? Depuis combien de temps que les fonctionnaires touchent càd un huissier 262000 fc et un cd 350000 FC par mois tant qu'on n'a jamais majoré 3% de la rémunération ? Et si les députes peuvent toucher 15million de FC càd le tout dernier en fonction publique est sensé d'avoir le 10% càd 1,5M FC car tous sont des agent des l'Etat mais pas de fonctionnaires de l'Etat . Menant nos dirigeants respectent la politique salariale ou le smig dans les entreprises publique ou privée ? La reponse est non . Moi j'ai essayé d'analyser et je constate que les malheurs des congolais ce sont de Congolais eux même " les politiciens " qui cherchent seulement le gain et non le nôtre . Si nous renversons le pyramide qui peut faire la politique au moment où un fonctionnaire touche 5M FC et les politiciens 2M FC . Tous ce grands baobabs politiens entrent dans la politique dans le but de protéger leurs bien, dans le but de ne pas payer les taxes et certains impôts . Il est temps que nous les jeunes de se réveiller , voyons très loin de notre avenir . Nous ne pouvons pas écrire notre histoire avec la prise des armées mais avec la vérité à travers des paroles touchantes . Pourquoi sommes-nous corrompus ? La réponse est claire car il ya de discrimination dans tout(au niveau d poste,salares ,...) certains se révoltent les soit disant de libérateur ,d'autres se taisent dans le but de rester dans leur boulot et d'occuper leurs postes malgré de situation inhumaine . Analysons aussi l'art 7 du code de travail alinéa h ,la rémunération comprend comme élément et non élément ( salaire,prime ,allocation familiale ,transport ....) . Menant ce que nous touchons comme traitement est ce que ça respecte ces éléments ? Si oui pourquoi cette discrimination car un agent de Nina touche le transport mais celui de bkv non lors de listing ,si oui certains de kin tjr touchent la prime d'autre non . Nos cher politiens ,nos cher Excellence ministres pourquoi tout ceci ! Ils est temps de penser aux autres càd au bas peuple . Menant la derniere question et ça sera vous de répondre pourquoi nos militaires ne se battent pas comme des autres pays malgré leur moral ? Est ce qu'ils sont bien motivé comme les ministres ou comme les députés ? Moi je viens de féliciter bcp trop ce travail réalisé par l'IGF car c'est un pas dans l'administration , l'IGF a fait ce qui est nécessaire mais qui va corriger qui et quoi ? Car ce sont nos politiciens ,nos chefs hiérarchiques qui sont les responsable ,garant de tous ces désordres ? D'où est venu le doublons , les fraudeurs ,les detourneurs ? Ce sont nos chef qui occupent de bon poste dans l'administration. Tous ces criminels financiers sont sensé d'être révoqué et emprisonné. Que vive le Congo que vive notre patrie . Restons souder comme un seul homme Aimons nous les uns les autres.